Unsere Leitlinien und Ziele
- Die TG-NMS ist ein pluralistischer, laizistischer, freiheitlicher, demokratischer und den rechtsstaatlichen Prinzipien verpflichteter Verein. Die TG-NMS verpflichtet sich, die Würde des Menschen ohne Unterscheidung seiner Religion, Konfession, Sprache, Geschlecht, Hautfarbe und Herkunft zu achten. In Grundsatzfragen wird das Konsensprinzip angestrebt.
- Rassistisch und fanatisch orientierte Personen, die Gewaltanwendung als politisches Mittel ansehen, dürfen nicht in die Gemeinde aufgenommen werden. Ihre Aufnahme wird nicht diskutiert. Personen, die rassistische Tendenzen zeigen, werden aus der Gemeinde ausgeschlossen.
- Auseinandersetzungen über politische Systeme, Regierungen, politische Parteien und Minderheitsfragen in der Türkei und der Welt gehören nicht zum Aufgabengebiet der Gemeinde, soweit sie nicht mit den oben aufgeführten Zielen in direkter Verbindung stehen. Das Recht auf diesbezügliche Aktivitäten und Stellungnahmen der einzelnen organisierten Personen und Organisationen außerhalb der Gemeinde bleibt hiervon unberührt.
- Um die Rechte der ethnischen Minderheiten durchzusetzen, soll die Gemeinde mit allen in der Bundesrepublik Deutschland vertretenen demokratischen Parteien, Gewerkschaften, Vereinen, religiösen Organisationen, Institutionen, Initiativen und Personen zusammenarbeiten und mit ihnen gemeinsame Aktivitäten entwickeln.
- Die Gemeinde strebt eine enge Zusammenarbeit mit anderen ethnischen Minderheiten in Deutschland auf der Grundlage der obengenannten Ziele und Prinzipien an und kann mit ihnen zu diesem Zweck gemeinsame Aktionen durchführen.
- Die Gemeinde strebt ein ausgewogenes Verhältnis der Geschlechter, sowohl im Bereich des Vereins als auch bei den Angestellten an.
Sowohl die Teilnehmenden an Bildungsmaßnahmen als auch Behörden, potenzielle Arbeitgeber und der Arbeitsmarkt werden von uns als Kunden angesehen und individuell behandelt.
Durch Einsatz von qualifiziertem, hoch gebildetem und interkulturell kompetentem Personal in Leitung, Unterricht und Verwaltung wird eine gleichbleibend hohe Qualität gewährleistet. Es wird darauf geachtet, dass das Personal laufend fachlich und pädagogisch fortgebildet ist. Professionalität, Wertschätzung, Identifikation, lebendige Kommunikation und Entwicklungsfähigkeit sind für uns die wichtigsten Bausteine in der täglichen Arbeit.
Potenzielle Lehrgangsteilnehmerinnen und – teilnehmererhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation bzw. den Lernvoraussetzungen.
Sie werden von uns persönlich beraten, um ein teilnehmerorientiertes und sachgerechtes Lernen zu ermöglichen.
Es werden aktuelle Arbeitsmarkt- und berufliche Qualifikationsanforderungen berücksichtigt sowie Praxisorientierung gewährleistet. Unser Ziel ist es, unseren Teilnehmerinnen einen schnellen Zugang zum ersten Arbeitsmarkt zu ermöglichen.
Unsere Angebote sind transparent und wahrheitsgemäß. Erfolgskontrollen sichern den Unterrichtserfolg. Wir sind nicht auf maximalen Gewinn aus, sondern arbeiten mit Kostensätzen, die der Wirtschaftlichkeit und Sparsamkeit entsprechen.
Unser Gewinn ist die Bildung und damit die Zukunftssicherung unserer Kundschaft, denn: Je höher der Bildungsstand, desto höher der Wohlstand und:
„Es gibt nur eine Sache auf der Welt, die teurer ist als Bildung: Keine Bildung.“ (J. F. Kennedy).
Mit der Zertifizierung nach AZAV für den Unternehmensbereich Bildung zeigen wir unseren Willen, unsere Tätigkeit nicht nur in Form von Dokumenten zu ordnen, sondern auch praktisch auf die Grundsätze eines Qualitätsmanagements auszurichten.
Stand: 07.07.2017